职业生涯规划师建议，白领跳槽应“谋定而后动”，盲目“唯薪”而跳不一定有利于个人职业生涯的长远发展。作为一个有准备的跳槽者，应主动、全方位地了解目标行业现状和前景，充分了解新公司的规模、文化、背景、经营理念和发展规划，然后认清自己的优劣，从而

跳不跳?看明年调薪幅度　　“比薪风暴”固然诱发了一定的冲动型辞职，但大多数白领仍坚守岗位。他们中的不少不是不想跳，而是正密切关注每一条与所在企业来年加薪有关的消息，打算全方位平衡利害得失后再做决定。一波年后的跳槽高峰正暗流涌动。 　　在一家

年底到了，不少白领开始在网上晒出一年的收入，一股“比薪风暴”悄然横扫写字楼。当一些白领因“心理不平衡”而冲动辞职时，也有一些人正密切关注每一条与企业来年加薪有关的消息，一波年后的跳槽高峰正暗流涌动。　　“晒薪”诱发辞职冲动　　在一家民营外贸

你终于做出了决定：辞掉目前的工作。此时你心中所想的下一件大事就是如何告诉你的老板。辞职对任何一方来说都不是一件让人舒服的事——雇佣方也许会大感意外，而对辞职的员工来说，他们可能会产生某种愧疚感。但是你可以通过一些努力，让这个过程变得对所有相

习惯一：想法单纯在学校生活中，单纯的生活最快乐。不用想太多，每天上课下课，考试聚会，生活总是阳光灿烂。可是，到了Office中，如果你还是那么单纯，日子可没那么好过。 教训4年前，安宁大学毕业，找到了一份看上去很不错的工作，在一家公司做

辞职去旅行成了一种时髦？记者在网上看到，有一个“休学辞职去旅行”小组，粉丝多达8.8万余人。 一位上班族这样感叹：“几个月前的一天下午，天气很好，我在家里看天，突然感到很厌倦，然后就萌发了辞职去旅行这个念头。”看似很随性的选择，背后原因很简

上班第一天，学心理学的总经理给10名90后新员工做了个心理测试：写缺点。测试做完，10名员工都辞职不干了！总经理追悔万分，遗憾地表示，“他们也太脆弱了，太可惜了。”慕名而来：总经理是个心理专家这10名90后的新员工，都是在沈阳读书的大四学生

人生如戏，全凭演技。这儿通过9部电影解读9种职场成功的心理启示。一、《权利的迷醉》Comedy Of Power本片的故事取材于法国最著名的ELF石油集团政治黑金丑闻，但导演把臭名昭著的贪腐大案弱化成为故事的背景，着力刻画了“权利”这把双刃

我们公司招聘的人员，归纳起来有三类，一类是物业顾问，是所谓行销的，一类是项目销售，是坐销的，第三类是行政文员类。我每次都会让面试的女士挑，往往她们愿意干行政，其次是坐销，而挑行销的寥寥无几。即使我告诉她们物业顾问底薪最高，还有提成，未来还能

岁末年初辞职热，年年岁岁都一样。上班族们在百感交集之中熬到年末，渴望加薪升职还有那期盼多久的年终奖，这是大多数人的想法。可是由于一些原因，很多人的新年愿望未能如愿，加上工作上、人际上等出了一些问题。于是让大家想到最好的方式便是跳槽！大家都知

根据求职网站CareerBuilder在2014年进行的一项调查显示，38%的员工表示，他们在其职业生涯的某个阶段和一位同事约会过。其中近三分之一的人表示，他们和约会的那位同事结为了夫妻。另一个在线职业网站Vault.com发现，44%的受

这个世界的真相是：除了走出校门后的第一份工作，你的薪水永远是偏低的。少付你些薪水能给公司带来好处，所以他们当然会这么做。要求涨工资往往很难，但你可以采取一些对策。无论在什么情况下，你都有三个选择——接受现实、做出改变或者一走了之。现在你的情

处方：你只需记得自己辞职的理由。在离开之前，你已经考虑成熟了，你会熬过这一关的。　　症状四：内疚　　当你移交了你自认为做得不够杰出的工作时，你恨不得能让时光倒流。你想承担更多的工作，但已经是曲终人散的时候了，你被内疚感折磨着。　　处方：在你

“我们都是情感动物，尤其在这个变革的年代。”AnneHartman，总部设在波士顿(Boston)的职业投资策略公司(CareerIn vestment StrategiesInc.)的总裁如是说。不管何种原因，当我们决定辞职，离开为之工作

一、工作压力大想辞职领导不批怎么办二、离职后社保怎么办三、辞职申请书构成工作压力大想辞职领导不批怎么办1、工作压力大想辞职领导不批怎么办这是一个现实中常见的问题,许多人往往卡在此处。而普通的行政级别反应,往往也有良好效果。辞职需要明