什么是工作的最高境界？快乐工作。现在上班族最流行爱好和工作合二为一。一次对全美国成功人物的调查说明：他们之中94%以上都在做着他们最喜爱的工作。一个对于工作感到不满的人，不管他如何努力，绝不会有优越的表现。许多证据说明：大多数的失败，都是由

1. 客户要求太多，烦死；　　2. Vendor太苯，怎么骂都达不到要求，气死；　　3. 忙不过来想找人帮忙，可看谁都比自己还忙，郁闷死；　　4. 今天在公司里坐一天，明天在活动现场站一天，不能适应而死；　　5. 制定公关计

现代生活中有相当一部分人在不知不觉中让别人掌握、控制着，扮演着“心理奴隶”的角色，他们从事自己憎恶的工作，生活在不喜欢的环境里，做着违背自己意愿的事情……下面具体介绍“心理奴隶”的５种类型和防治方法。　　■“别人怎样想”的奴隶 　　这种

长假几时有？无需问青天，五一国庆加春节，不多不少整三次。这不，又到了国庆的当口，七天长假如期而至。对于长假，人们是熟悉的，但是如何去过？大家的想法却有了很多变化。近期，前程无忧的一项调查显示，在万名职场人中，有近八成的人愿意为了三倍工资而放

彩虹族“彩虹族”的含义是指人生要包含以下多种颜色：红色，加强工作效率，尽量避免加班，注意工作和生活平衡；橙色，最大限度保证睡眠；黄色，主动抵制快餐等不健康食品； 绿色，减轻心理压力；蓝色，为健康坚持锻炼；靛色，注重均衡营养；紫色，关爱身

1.只会踏踏实实地做具体的工作踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻

工作中免不了会与同事出现意见不同，小心处理可以使双方意见交流，促进沟通;如果处理失当，便会造成矛盾冲突，影响工作情绪，甚至影响整间公司的效率。本来一件无可厚非的工作安排，却意想不到会感到反感和抗拒。因此，之间难免会发生一些不愉快的事情，产生

42岁的高原头脑精明、身板挺直、个性强硬。他是一家美资跨国通信公司的中国区销售副总裁。由于业绩一直非常出色，他被公司列为有潜力进一步发展的优秀人才。然而自从国际金融危机以来，公司对中国的业务格外重视，面对来自公司的巨大期望，他开始日渐焦躁，

风云变幻的职场里，一言一行都必须留意。日前，“牛津管理评论”网总结出容易影响职位晋升的12种不良心态，帮大家扬长避短。1.觉得自己不够好。有的人虽聪明勤快，可一旦委以重任，却总是担心自己不能胜任，变得畏首畏尾。这种自信缺失，会严重打压创造力

人生如戏，全凭演技。这儿通过9部电影解读9种职场成功的心理启示。一、《权利的迷醉》Comedy Of Power本片的故事取材于法国最著名的ELF石油集团政治黑金丑闻，但导演把臭名昭著的贪腐大案弱化成为故事的背景，着力刻画了“权利”这把双刃

据英国《每日邮报》报道，瑞典一项研究指出，若伴侣中有一人上下班的时间超过45分钟，那么他们离婚的机会比其他夫妻高四成。 瑞典于默奥大学的研究人员，分析了1995年—2000年200万个当地家庭的统计数据。他们发现，大约11%的瑞典上班族每日

2、 上司的做法：　　从上面的对话可以看出来，小刘没有多少工作经验，把情绪带到工作上，情绪是个人化的东西，工作是公司的事情，两者不要搞混乱。当你能很好地利用情绪来感染别人，带动别人，争取别人的支持时，情绪才能起到正面的作用，否则会起到反面的

“别激动嘛，小刘，”马林讪讪地说，“我只是出于对你的关心才多问几句的。”　　“关心?”小刘不满道，“你是对我不放心才对吧!”　　案例分析：　　1、 谁的错误? 　　很明显主管马林做错了，关心下属的业务，被下属认为怀疑自己的业务能力，而业务能

乐雅养生网导语：在一周之内马主管不要搭理小刘，开会不要点他发言，平常也不要和他打招呼，他如果有工作汇报，简单地应付一下，让小刘感到上司对他是冷落的。　　案例涉及人员：　　主管：营销部主管马林 　　下属：营销员小刘　　案例情景： 　

奖励也会变为另外一种形式的惩罚　　曾经听过这样一个故事。故事中有位老人和一帮孩子，爱捣蛋的孩子们总是恶作剧的漫骂老人。老人很生气但没有办法。有一天老人拿出一块钱对孩子们讲：“你们说的太好了，来给你们一块钱，你们明天还要来呀。”。第二天孩子们

乐雅养生网导语：降低产量和减小业务成交量。奖励的作用是激励，而不应当成为一种惩罚，因此在进行奖励计划设计时一定要注意这种转变。　　在现代企业管理工作中，有关于奖励的问题已经讨论的很多很多。企业对员工进行奖励的目的何在?个人认为企业对员

乐雅养生网导语：与上司同行，处理好同上司的关系，是一门极其微妙的艺术。因为与你同行的可不是别人，是你的上司，手里掌握着你的“命脉”。与上司同行，如果善于创造机会，即使是短暂的旅程，也可以赢得上司的赞赏，从而刷新自己的职场人生。　　跳出

乐雅养生网导语：与上司同行，处理好同上司的关系，是一门极其微妙的艺术。因为与你同行的可不是别人，是你的上司，手里掌握着你的“命脉”。与上司同行，如果善于创造机会，即使是短暂的旅程，也可以赢得上司的赞赏，从而刷新自己的职场人生。　　管好

乐雅养生网导读：如何摆脱想跳槽的心理？话说得好“干一行，爱一行”，换工作，换工作，一天也不想在这里工作了，那么人生中哪些时候我们容易跳槽呢，这就所需要我们懂得，所以在这个时候，我们不妨好好想想，真的离开能找到更好的去处吗?当跳槽的想法开始

乐雅养生网导读：盘点快速适应职场生活秘籍，当你跳槽换新工作的时候，面试考官经常会问你为什么要离开上一份工作。这个问题看似简单，实则能反映出很多问题。职场如战场，如何快速适应职场生活秘籍一起来看看吧！当你还是一个刚从校园中毕业的社会新鲜人，