• 孩子的情商高低,到底是谁决定的?
    孩子的情商高低,到底是谁决定的?情商是一个好东西,但不是每一个人都有,那么爸爸和妈妈谁决定孩子的情商?孩子的情商高低,到底是谁决定的?情商是一个好东西,但不是每一个人都有,那么爸爸和妈妈谁决定孩子的情商?让孩子有一个高情商是很多家长梦寐以求
    终究被遗忘3月前
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  • 男人情商高有什么表现 情商高的男人是什么样
    1、不抱怨不批评高情商的人很多时候不会刻意批评和指责别人,也很少抱怨和埋怨。当然,很多时候抱怨和指责都是不良情绪所致,而高情商的人一般喜欢做更有意义的事情,对于没意义的事情都会忽略不记。2、热情和激情高情商的人对生活和工作都
    我们终将独自成长2022-10-7
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  • 高情商是怎么练成的?
    情商(EQ)又称情绪智力,是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。以往认为,一个人能否在一生中取得成就,智力水平是第一重要的,即智商越高,取得成就的可能性就越大。但现在心理学家
    走过伤悲2021-9-24
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  • 让你害怕被拒绝的真实心理原因(6)
    ——拒绝你要求自己的严格。如果你存在必须守时、整洁、完整、早睡早起之类的严格。  ——拒绝你对自己的讲究。如果你存在社交时,一定要讲究穿着得体、说话温和、举止谦卑;做事前,讲究三思而后行之类;­  ——拒绝你对自己的某些要求。如:宁可我欠别
    besoo2020-1-13
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  • 让你害怕被拒绝的真实心理原因(5)
    比如可以委婉地拒绝:“如果我有时间的话…会…”;可以温和地拒绝:“不好意思,这次不行呵…”;可以巧妙地拒绝:“我也正愁着呢…”“我试试看××朋友能否帮你?”;可以直接地拒绝:“不行的,我没有时间”等等。­  3.认同不会拒绝  如果拒绝别人
    besoo2020-1-13
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  • 让你害怕被拒绝的真实心理原因(4)
    “不”,象征无或没有。“不许你…”的教育模式,是对人的根本否定,是压抑自我,用他人思想“武装”我的成长环境。不会拒绝,象征超越拒绝的逆反,是一种对“不”的反向而温柔的攻击。因为“不允许”带给人的似被囚禁的压抑与痛苦,他会本能性反感被拒,也自
    besoo2020-1-13
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  • 让你害怕被拒绝的真实心理原因(3)
    3.依赖与分离焦虑  人都有依赖性或依赖情结,只是依赖的对象、性质和程度不同而已。人的依赖性与分离焦虑高度相关,即你对某人某物过度依赖,必然伴有恐失去他(它)的焦虑。害怕说“不”的心结之二,是人的依赖性和分离焦虑。这份焦虑不仅指母婴分离的原
    besoo2020-1-13
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  • 测一下你的工作情商有多高(2)
    ——我注重结果,有实现自己的目标的强大干劲。  ——我喜欢确定具有挑战性的目标,并愿意为实现这些目标冒成败参半的风险。  ——我总设法学习如何改进自己的工作成绩,包括向比我年轻的人请教。——避开繁文缛节和修改过时的规则有时是必需
    besoo2020-1-13
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  • 让你害怕被拒绝的真实心理原因(2)
    2.厚重而脆弱的自尊  过重的自尊来自东方哲学熏染,中国佛、儒、道家文化是有厚重耻感内涵的,造成了中国人高度重视做人的“礼仪、节气”,高度重视人的“脸面”,这些文化深深影响着一代又一代人的思想和心理。而现代社会仍然很讲究“面子工程”的。可以
    besoo2020-1-13
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  • 测一下你的工作情商有多高
    人与人之间的相处是否合得来,除了看交际手法,还要看人的情商。不过,如果你想对自己的情商状况有一个大概了解的话,下面这个小测验会对你有所帮助。  尽量诚实地回答下列问题,估计在你的同事、上级和下属的心目中对你下列每一项特征的评价如何,4分表示
    besoo2020-1-13
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  • 让你害怕被拒绝的真实心理原因
    判断人社交中的心理成熟度,要看你能否自如地对别人说“不”,能否主动要求别人帮助自己,能否承受别人的拒绝。能够说“不”和能够接受被拒绝,都是需要自信和勇气的。   不会拒绝也不能自如地提出要求,又怕被别人拒绝的心理状态,在心理学上称为“被拒敏
    besoo2020-1-13
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  • 打造情商
    常听到一些人声称:别烦我,我的心情不好。在这种不良心境的屏蔽下,他可能看什么都不顺眼,干什么都不得劲;在生活中体验快乐少,感受痛苦多。就算是中了彩票的大奖,也会忧虑得吃不下饭、睡不着觉。  上个世纪末的世界精神病协会年会上,专家们曾经预言,
    besoo2020-1-13
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  • “年龄恐慌症”惹上年轻女白领(3)
    “自我强迫症”:为追求完美所付出的代价  患者大脑里反复出现某种念头或反复做一些刻板的动作,而患者本人也认为这种念头或动作没有必要,为此十分苦恼,有强烈摆脱的愿望,但又无能为力。75%的患者起病于30岁以前,多缓慢起病,可不同程度地影响患者
    besoo2020-1-13
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  • “年龄恐慌症”惹上年轻女白领
    导读:职场上的竞争与角逐,不仅是能力之战,也是心理之战。为什么有些人才华横溢却不能笑傲职场?为什么有些人稍遇挫折就灰心丧气?这些都是心理因素的困惑所致———须防职场“心病”缠身!  现代人的健康标准不再仅是四肢是否健全、生理是否正常,还要看
    besoo2020-1-13
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  • 领导力与情商的“二人转”
    一踏进郭总的办公室,我就看见他正一个人对着窗外喷云吐雾。我拍了拍他的肩膀说,你不是说戒烟了吗? 郭总叹了口气说,我是想戒呀,可刚和我的业务总监谈完话,心里正闹得慌,忍不住又想来一支啦。我不禁有些奇怪,问郭总,你不是说他来了后业务有起色吗?
    besoo2020-1-13
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  • 职场中的情绪智力,你有木有?
    丹尼尔·戈尔曼(Danial Goleman)是情绪智力服务公司的CEO,以及畅销书《情绪智力》、《在工作中运用情绪智力》的作者。戈尔曼博士负责《纽约时报》杂志的行为与脑科学专题已经十几年了。利用其心理生物学专业背景,他现在是一位顾问、作家
    besoo2020-1-13
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  • 情绪影响决策:愤怒或愉悦让人“瞎”
    这里有一个忠告:如果您刚刚同配偶或同事吵过架,请不要阅读本文。因为尽管这篇文章是基于严谨坚实的学术研究基础之上,您也很可能忽视它。沃顿商学院管理学教授马利斯·施韦泽(Maurice Schweitzer)如此认为。在与卡内基梅隆大学弗朗西斯
    besoo2020-1-13
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  • 管理中的“二人转”:领导力与情商
    一踏进郭总的办公室,我就看见他正一个人对着窗外喷云吐雾。我拍了拍他的肩膀说,你不是说戒烟了吗?郭总叹了口气说,我是想戒呀,可刚和我的业务总监谈完话,心里正闹得慌,忍不住又想来一支啦。我不禁有些奇怪,问郭总,你不是说他来了后业务有起色吗? 郭
    besoo2020-1-13
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  • 对于一个领导者,情商究竟有多重要?
    领导力最重要的特质就是镇定自若的,有效的处理危机。不幸的是,许多的领导们并不具备这样的潜质。有时,起初也许是想将引人注目的困境带向正轨,然而领导们在这期间也许会隐藏自己的情绪或者变的情绪不敏感,这就改变了他们的员工认知他们的方式。这样的领导
    besoo2020-1-13
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  • 办公室里你被这样厌烦了么
    男性在职场中充当着一个重要的角色。有些男性在办公室里幽默风趣、适度地缓解下办公室紧张的氛围,这样的工作环境是很有利于团队建设的。但如果男性过度地表现幽默、甚至与女同事“暧昧”起来,就有反面作用了。  英国萨里大学的艾德里安·班克斯教授领导了
    besoo2020-1-13
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