不景气的时候，你的工作要向“前”走还是向“钱”走？所谓良禽择木而栖，换工作就像是在爬树时，发现自己正在攀附的树枝无法承受你的重量时，为了自己未来继续向上，换工作似乎在职涯规划上是无可避免的。现在的工作环境，不仅要求员工要专业，最好也要具有跨

第一招　忽略该怎样处理那些对过去的薪水记录有要求的老板呢?关键句。也许你认为，如果不提及薪水问题的话，雇主根本看也不会看一眼，这岂不是在冒险?可是你有没有想过，倘若你在还未摸清薪水的可能变动幅度之前就突兀地把自己推销出去，这难道不是在冒更大

年前在单位拿到年终奖就辞职，等年后再重新找工作，这就是“年跳槽者”的所作所为。他们的突然辞职往往会使得用人单位出现人事动荡。近日，记者发现，很多用人单位因为“年跳槽者”的搅局，在年前就已经开始紧张的招工了。调查职介：至少四成求职者是跳槽者记

小时候的我们是听着这样一句话长大的！“孩子努力学习吧，一份耕耘必有一份收获”。工作后，我们听到了另外一句来自于父母的嘱托“孩子努力工作吧，多劳多得。”现实中，我们发现这句看似正确的话似乎并不完全存在，于是，我们迷失了。迷失中，我们在想：“为

一、老板克扣工资该怎么办二、老板克扣工资有哪些方式三、拖欠工资与克扣工资有什么区别老板克扣工资该怎么办1、老板克扣工资该怎么办？企业在未征得员工同意的情况下,以岗位变动、赔偿损失、抵扣借款等种种理由,随意抵扣、减少员工工资,由此引发