现代职场中的人们跳槽频率已经很高，相信有一部分人已经成为面试中的“面霸”了。不过对于还没有总结出摸准考官心理的职场人士来说，学习一下下面的知识对你今后的面试工作十分重要。其实，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征

每个人都希望他们有更好的面试问题。因此，我咨询了各个领域中的创始人或CEO，问了他们最喜爱的面试问题是什么以及这些问题如何揭示了应聘者的情况。■你为什么在Y年内换了X份工作？这个问题可以帮助我全面了解应聘者的工作经历。他们的动力是什么？他们

月薪高达5000元的青岛男青年小王日前发出“求职宣言”，要应聘当兼职保姆。他直爽地说，当保姆一是为了打发空闲时间，二是为了结交知识层次高的朋友。 　　3月6日，小王找到了他的“雇主”——曾是企业家、饭店经理的女强人任女士，两人见面后当场愉快

一、什么情况下应对offer说不二、拿到offer后要怎么做三、如何拿到offer的技巧什么情况下应对offer说不1、对限制工作潜力、减少未来机会的offer说“不”。如果你没有欠钱,不用在短期内偿还银行债务,那么不建议你为了眼前