• 别让这些举动断送了你的前程
    你知道那是种什么样的感觉──你意识到刚才对客户说的话也许心理不够恰当,或是你的穿着也许更适合出现在海滩边而不是在董事会办公室;或者,可能你在回覆电子邮件时错按了“全部回复”键,或是在全体员工会议时迟到。  你知道自己已经犯了诸多的职场禁忌─
    besoo2020-1-13
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  • 看老板如何“炒鱿鱼”
    职场竞争惨烈,如何稳操胜券,让你的岗位无人可以取代?如果你能避免以下自招失败的蠢事,你就能在激烈的竞争中,做个让老板无法不用你的人。工作时间不要与同事喋喋不休,这样做只能造成两个影响,一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲,二是别的人觉得你俩都
    besoo2020-1-13
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  • 摆脱职场“难出头”困境
    有能力却无法获得职场信任感?是不是你的一些行为造成了“不靠谱”的假象?如果说商业电影总有一个固定套路的话,那么《碟中谍4》里的配角特工班吉就是常见的套路组成部分——卖萌,被调侃,负责各种插科打诨,偶尔办砸一些小事以博观众一笑。除了被编剧安排
    besoo2020-1-13
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  • 德鲁克:应该追随怎样的领导
    领导既不是魅力,也不是个人特质、性格或风格,那么,领导是什么?现代管理学之父彼得·德鲁克认为,“领导是一项工作”,一项需要脚踏实地,既不浪漫,也不稀奇的、无趣的工作。领导的定义又是什么?引用杜鲁门总统的那句名言“责任止于此(The buck
    besoo2020-1-13
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  • 生涯规划第一步:入对行,跟对人
    职场的人际关系其实是社会的缩影,你待人如何,别人心里自然会有一杆秤衡量的。在你需要帮助的时候,那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。职业生涯规划中,第一份工作非常重要,而第一份工作有两件事情格外重要,第一件是入行,第二件事情是跟人。
    besoo2020-1-13
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  • 职场中,你是一个旁观者么?
    旁观者现象是一种社会心理学现象,指在紧急情况时由于有他人在场而没有给受害者提供帮助的一种现象。救助行为出现的可能与在场旁观人数成反比,即旁观人数越多,救助行为出现的可能性就越小。试想以下场景:一次严肃的开会,领导板着一张脸,对有成绩的下属作
    besoo2020-1-13
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  • 工作,只是人生责任的一部份
    有人说,衡量个人价值的标准是他对社会的奉献程度。但是很多人却不认为这样,他们认为功成名就才是个人价值的最好判断。年青的时候,无论在职场还是自己创业都全力冲刺,表面看这是没有错的,可当工作、家庭与人生目标冲突时该怎么办?李四端曾是国内身价最高
    besoo2020-1-13
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  • 任何时候都不要对老板说这些话!
    平时对于一个普通员工来说很少与老板说话,真正等到自己和老板说话的时候,要么是工作出了问题;要么是自己想要找老板要求薪资福利。不管什么时候,和老板说话千万不要说这些话,否则真可能是吃不了兜着走了。■“有好几家公司都想挖我过去”你想表达的:我的
    besoo2020-1-13
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  • 测测你的工作态度
    乐雅养生网导读:测测你的工作态度,测试开始:许久没有背上钓竿了,今天如果正巧有伙伴一同去钓鱼,你会选择何处?A海岸边B山谷的小溪C坐船出海去……  测试开始许久没有背上钓竿了,今天如果正巧有伙伴一同去钓鱼,你会选择何处?A 海岸边B 山谷
    besoo2020-1-13
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  • 看风景测出你的职业
    乐雅养生网导读:题目:你参加了世界景观惊奇之旅,其中一项活动是让你站在一扇特殊的窗户前面,按下某个按妞之后就可观赏到你从……  题目:你参加了世界景观惊奇之旅,其中一项活动是让你站在一扇特殊的窗户前面 ,按下某个按妞之后就可观赏到你从未见
    besoo2020-1-13
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  • 职场上为什么需要责任
    一、职场上为什么需要责任二、职场人际原则三、职场的礼仪禁忌职场上为什么需要责任1、职场上为什么需要责任在职场中,如果你个人能力不突出也没关系,你有的是时间去弥补这个缺陷,但是如果你责任心不强,相信没有一个人喜欢与你搭档,甚至会看不起
    besoo2020-1-13
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