天下没有不散的筵席，身在职场，离开和相聚一样，无期可期。相聚时的交际和相处固然十分重要，然而离开时的告别也同样需要用心经营，为自己宝贵的人脉资源，为职业责任心的体现，为未来的职业生涯发展。总之，离职时，要认真告别。案例 小凯曾经是上海某IT

日前，资深猎头在网络上发布了一张特别的排行榜，以“烂番茄指数”来标注HR最不认同的5大跳槽理由，其中，“对上份工作不感兴趣”或“职业兴趣不符”以5颗星的烂番茄指数荣登最烂榜首。 猎头罗列五大最糟跳槽理由猎聘网资深猎头任慧婷在论坛上发布的

工作已经5年的K先生，最近只要吃过午餐后就想打瞌睡。他每天光是上班路上就要花上4个小时，清晨就要出门，晚上回到家则已超过10点。他常常因精神不集中而导致工作效率不佳，且每天早出晚归也没什么时间和家人相处，就算是假日也大多在家补觉。几个月前，

二十几岁，刚离开校园没多久，最缺的就是工作经历，换工作便是一个累积经历的好方法。但，这话听在很多主管或老板耳里，一定很不舒服！站在公司立场来看，他们都不希望员工流动率高。公司都是这么想的：“别人培养好的员工跑来自家公司，从此待下来不挪窝。”

上半年是企业征才的旺季，很多上班族选择在领完年终奖金、休完年假后的三、四月做异动，此时也是人力银行的企业进单高峰。我在人力银行任职，负责营运，每天必须看大量报表，其中有一个数据一定要看，那就是取消购买数。这种企业极少，但可以让我们了解到人力

4、不要向接替你工作的人说上司或者同事的坏话。 首先，这样做看起来你只是吃不到葡萄说葡萄酸，你从中得不到任何东西。其次，你的接任者自己会搞清楚这些事情。最后，这可能会对你自己不利，因为你的同事可能会和你有完全不同的经历。

核心提示：不管你是被炒掉的，还是自己决定辞职，离职的时候都会很伤心的。你可能不记得做正确的事情，但以下是四件是你应该避免发生的。 1、即使你认为他们该骂，也不要责骂你的上司和同事。 离职的时候，你的情绪可能会高涨，特

一、做好这8件事再考虑跳槽二、频繁跳槽的危害三、跳槽的原因做好这8件事再考虑跳槽频繁的离职跳槽对个人的职业生涯毫无益处,但是,倘若真的到了不得不跳槽的时候,人们就应该做好准备,而不是盲目行动。跳槽前到底要做些什么呢?以下是心理专家给

一、大学生离职最荒唐的理由二、导致大学生离职的原因三、大学生如何面对职业生涯大学生离职最荒唐的理由在目前严峻的大学生就业形势下,能找到一份不错的工作实属不易。可是,偏偏有一些大学生“身在福中不知福”,好好的工作说辞就辞,而且辞职的理

一、怎样劝说将要离职的员工二、如何让你的员工主动离职三、企业如何留住人才怎样劝说将要离职的员工1、通过倾听辞职人的心声进行劝说员工递交辞呈时,必然有充分的理由,但为了避免与企业撕破脸,绝大多数辞职人的理由往往显得冠冕堂皇,恐怕很少有