办公室恋情的利与弊

besoo2020-01-13  117

导读:一、办公室恋情的利1、办公室恋情大大节约了时间成本和金钱成本。相对于非办公室恋情来说,两个人见面不用提前约定见面时间,然后坐很远的车,就为几小时短短的相聚,然后又匆匆分开。办公室恋情想见就见,上下班可以拼车,中午吃饭可以搭伴,可谓低碳生活、…

办公室恋情的利与弊

一、办公室恋情的利

1、办公室恋情大大节约了时间成本和金钱成本。相对于非办公室恋情来说,两个人见面不用提前约定见面时间,然后坐很远的车,就为几小时短短的相聚,然后又匆匆分开。办公室恋情想见就见,上下班可以拼车,中午吃饭可以搭伴,可谓低碳生活、低碳工作、低碳恋爱。另外,夫妻双方在同一家公司上班,“家庭日”活动的时候还可以得双礼,以家庭为单位捐赠的时候可以合并为一份,想来想去,这恋爱谈得划算。

2、有益于沟通和社交。因为双方有共同的朋友和同事,所以不会因为互相不熟悉而拒绝参加对方同事的生日聚会,还可以在茶余饭后倒尽同事的八卦新闻。吵架冷战的时候,还会有同事站出来帮助化解矛盾甚至是传报“军情”,这也算是加固双方情感的纽带。

3、安全。办公室恋情其实是我们同学恋情的成人版,比起外面世界乱七八糟的人来说,办公室恋情显得知根知底。年龄样貌身材打扮工作能力甚至工资多少假期几何,上班三个月,基本上都能门清。

二、办公室恋情的弊

1、办公室恋情容易受负面言论影响。如果其中一方是个耳根子软的人,可能会受尽“折磨”。在这个世界上,没有一个人是被所有人绝对接受与喜爱的,无论走到哪里,总会有人不喜欢。如果双方是同事,总会有一些关于另一半的坏话传到自己耳朵里,比如:他是一个多么会算计的人,心胸多么狭窄;她的某方面工作能力多么差,上周是如何得罪了总公司的老板等。当其中一方不小心听到自己另一半的坏话时,心里总会觉得很不舒服,或者感觉尴尬,甚至是觉得自己被连累了。如果双方的恋情还不够稳固,一方如果真的听信了这些闲言碎语,就会开始重新审视另一半。

2、容易受到牵连或同时面临危机。两个人在同一家公司是一场赌博,如果公司不景气,双方可能同时面临失业的难堪,那么房贷和物业费要谁来承担呢?即便共同所在的行业和公司能够安然无恙,但如果其中一个人在公司处境危急或者和老板关系紧张,也有一同被扫地出门的可能,总之,就像被栓在一根线上的蚂蚱,只能共生共死,毫无退路可言。

3、办公室恋情容易审美疲劳。即使你甘心平淡地生活,竭尽全力避免一切流言蜚语,长期在一家公司共事也会很快使你产生视觉疲劳。两个人在同一个公司工作,一起下班,久而久之会缺乏个人的空间和稳私,甚至压抑得喘不过气来,对另一半毫无新鲜感可言。当你累了,厌了,这段感情也岌岌可危了。

4、容易变得格外“透明”。人们常说距离产生美,这是非常有道理的。在办公室,谁都有可能开个小玩笑,这一切也许本没有什么,但是如果同在一家公司,双方都需要特别小心。比如平时和异性开玩笑要特别注意,年会上和异性合影也要非常规矩。特别重要的是,自己绝不可以与另外一位异性同事有什么传言,那样的话肯定会天下大乱。如果你是“王伟”,如果在你现任的“杜拉拉”之前还有个“玫瑰”,那你的日子一定不好过。

5、容易毁掉双方的职业发展。如果你珍惜自己或者对方的职业生涯,那么办公室恋情也是危险之地。假设你恋人是经理,而你是公司HR,当人们对你赞弹,他们如何知道自己批评的是嫂子,还是公司的HR?当人们从你口中知道离职消息,他们如何知道这是公愿还是私仇?很多恋情思考再三转入地下,但是地下也有地下的麻烦。当他对你提出今晚要加班的要求时,你又如何知道该何时回答恋人版的“你讨厌死了你”,还是“我知道了马上去办”?

日子一长,你和他背上各种流言蜚语,自己也心力交瘁。即使真的有晋升,也会被迅速归结于“还不是靠人上位”,你们的职业发展也逐渐停止了。

三、如何处理办公室恋情

1、坚持公私分明

如果你碰到一位事业心很强的上司,时间接触久了自然会日久生情,还有但如果他已经有了太太,却又趁机跟你勾勾搭搭,那你就要十分留神了。一旦工作中加入了感情就有可能将上下级的关系变质,末嫁的女性甚至可能因一时意乱情迷而误了自己终身,十分不值得。

2、突然单独约会

如果是未婚男同事单独邀请你,尽量避免这种事。除非你已经和这个人建立一个良好的业务交情,并确知此人会尊重你俩之间的关系。如果实在不可推脱了,最好是多叫上几个人一起去,这样就不会变成两人的单独约会,也不会让对方有机可趁,原本的两人约会也会变成了同事间的聚会,这样对方也不好意思婉拒。

3、经常性邀请

发现上司有时没有目的地邀请自己时候,或者因为无关紧要的事情加班的时候,一定要找一些理由委婉地拒绝。不要让上司感觉到有机可乘。

这时一定要慎重思考了,一次两次还可以理解,但经常性的这样,就说明是有企图的。女同胞更好认真思考每一次行为的目的性,同时自己要有自我保护意识,切记不可轻举妄动。

4、突然提高薪水

对女同事突然提高薪水,这样确实有调动员工的积极性,特别是如果用承诺一定能达到这样的目的,显然是另有动机。一个单位对人员的变动尤其是提干和加薪是有严格规定和组织程序的,不是领导一个人说了算,没有进行公开评选,而是私下进行调解,经常性给女下属这样一个承若,很明显就是有企图的!


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