面试时优缺点怎么说

文章目录

一、面试时优缺点怎么说

二、面试的准备

三、面试中的基本礼仪

面试时优缺点怎么说

1、面试说优缺点时贵在自知之明

一个人对自己的看法能不能体现出真实性、准确性、客观性、全面性,是素质能力体现的一个重要因素。 在对自我介绍原则中,首先要充分肯定自己,这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势,也给考官们一个坚定、自信的良好印象。但是,要切记:在对自己评价的表述中要真实,不能虚假。

2、面试说优缺点时把握好尺度

很多人都不喜欢直面自己的缺点和短处。讳疾忌医,是许多人的通病。其实,劣势并不总是一无是处。知道自己的劣势,不至于使自己盲目自信,趾高气扬;分析自己的劣势,不至于使自己因为劣势而无端自卑,垂头丧气。甚至于一方面显得自己更加的虚心。利用好自己的缺点劣势,使自己更具虚心学习的气度,更全面认识自己。

3、面试说优缺点时切记不要浮夸

在面试过程中切忌吹嘘自己。吹嘘自己并不是展示自己的优点,而是在附加自己的缺点,这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。这边很容易让面试官反感,是一大禁忌。

面试时的准备

面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,做好准备是极其重要的,那么如何做好准备呢?下面进行详尽介绍。一要背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁,而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人,轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了,一上阵便迅速“露出马脚”,不战自败。

二要准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。

三要准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择,面试不同于闲聊,张嘴就来,可以不加思索。每句话,每一个词都应有所挑选。

四要准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况,试想一个个人物品杂乱无章,甚至连钢笔都找不到的人,是很难受到面试考官的青睐的。

面试中的基本礼仪

对于即将走上工作岗位的朋友来说,面试是不可或缺的一道必过门槛。有时候在拥有同等学历条件的前提下,能否在面试中脱颖而出就成为了是否成为受聘者的决定条件。因此,面试中的出色表现是非常重要的,而面试中的礼仪则是考官考察你的主要细节之一。那么面试中的礼仪需要主义些什么？

1、一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感。

2、进入面试场合时不要紧张。 如门关着,应先敲门,得到允许后再进去。坐下后保持良好体态,离去时应询问“还有什么要问的吗”,得到允许后应微笑起立,道谢并说“再见”。

3、对用人单位的问题要逐一回答。 对方给你介绍情况时,要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣,可以在适当的时候点头或适当提问、答话。

4、在整个面试过程中,在保持举止文雅大方,谈吐谦虚谨慎,态度积极热情。

小编在此处先预祝你们面试顺顺利利，找到一份好工作，马到功成！