营销心理学：营销人如何重新唤起职业热情？

从青蛙的故事说起

昨晚从网上看到一副漫画，内容是这样的：从前，有一群青蛙组织了一场攀爬比赛 ，比赛的终点是： 一个非常高的铁塔的塔顶。一大群青蛙围着铁塔看比赛，给它们加油。

比赛开始了，老实说：群蛙中没有谁相信这些小小的青蛙会到达塔顶，他们都在议论：“这太难了!!它们肯定到不了塔顶!”“他们绝不可能成功的，塔太高了!”

听到这些，一只接一只的青蛙开始泄气了,除了那些情绪高涨的几只还在往上爬。

群蛙继续喊着：“这太难了!!没有谁能爬上顶的!”越来越多的青蛙累坏了，退出了比赛。但，有一只却还在越爬越高，一点没有放弃的意思。最后，其他所有的青蛙都退出了比赛，除了一只，它费了很大的劲，终于成为唯一一只到达塔顶的胜利者。

很自然， 其他所有的青蛙都想知道它是怎么成功的?有一只青蛙跑上前去问那只胜利者它哪来那么大的力气跑完全程?

它发现：这只青蛙是个聋子!

看罢，我思忖良久，生活中每个都要经历这样或那样的坎坷，这是对人生自我的超越，在人生的途中、妖魔鬼怪、火焰山都不可怕，可怕的是对自己不能准确地判断，不能超越自己。

佛家有谒; 心佛即佛，心魔即魔。为什么在营销的道上，有的人非常有天资、有悟性，结果却走上了不归路，而有的人非常愚钝、却被人们报以鲜花与掌声，并赞誉其大器晚成、大智若愚? 因为他们心中有梦，他们相信自己一定会成功。

为什么在营销工作中，很多人丧失了前进的动力与工作的激情呢，就其主要原因有以下几点：

1、职业疲劳。在一个行业做时间久了，而职位的不到升迁的的话，每天的工作都只能是简单的重复昨天的故事，这时候人最容易产生职业疲劳，想换个工作岗位，因此，适当的换岗对于一个人的成长是有好处的，企业在管理上要学会激活自己的员工。

2、缺乏挑战。年轻时不去搏击长空，展现自我，毕业三五年后，为生活所累，就业难、跳槽更难。我现在就面临着这样的压力，一旦在一个行业稳定下来则不敢轻易跳槽了。

3、薪水太低。没有激情，对于刚毕业的学生来说，薪水是相当重要的一部分，下一步还要经历购房、结婚、生子等诸多人生大事，样样都要花钱，而微薄的薪水还养不活可怜的自己，不知自己的女友在何方。

我想，一个人要想成功，需要考虑到薪水以外的东西需要唤起自己对工作、对生活的激情，而唤起那燃烧的激情，需要做好每一个细节：

1、相信自己。不是每个人刚开始都非常的自信，它是人生的成功的不断积累的结果。 毕业不觉四年，刚毕业时的壮志豪情有点渐去渐远，但是，我每个天灾市场上都在积累经验、思索问题，晚上开始读书、学习，虽然经历过冷语的嘲讽、奚落与不解，但是我没有懈怠，对人生的目前规划逐渐清晰，两年多来，经过自己的努力学习、我在各个营销媒体上发表文章10万余字，同时近半年陆陆续续的接到一些咨询公司的邀请加盟，而且近日准备出书，我相信自己一定能够成功，所以，我在为自己的梦想而不停的付出、奔波。

很多的营销人也曾激动过、梦想过、拼搏过、付出过，但更多的怎是对自己能力的怀疑、人生的十字路口，很多人的忧郁、彷徨代替了坚持。所以，随波中学会了逐流。