色彩秘密告诉你色彩疗法(2)

　　红色是具有强烈和生气的色彩，象征着鲜血、烈火、生命和爱情。它有增加温暖及活力感、促进血液循环、加快呼吸并能改善忧郁的心情，对人体循环系统和神经系统具有重大作用。适合低血压、贫血等。过久凝视大红色，也会影响视力，而且易产生头晕目眩之感。心脑病患者一般是禁忌红色的，也不适合易愤怒或过度活跃的人。

　　蓝色

　　蓝色是冷的、安静的，对人机体作用可减低血压，减轻疼痛，给人安静、和谐、清新、舒适和沉思的感觉。具有调节神经、镇静安神的作用，常被用来放松肌肉紧张、松弛神经、治疗失眠、降低血压和预防感冒。但患有精神衰弱、忧郁病的人不宜接触蓝色，否则会加重病情。

Q:喜欢穿的衣服颜色就是自己喜欢的颜色吗?

　　A:很多人对于所谓 “喜欢的颜色” 和“喜欢穿的衣服颜色”，容易产生混淆，其实，通常喜欢(或常常)穿的衣服颜色，并不一定代表是你现在心里也喜欢这个颜色。那么，哪一个才是标准呢?当然是以当下心情所选择的颜色为准。喜欢穿的衣服颜色，代表的是你希望显露于外，或想带给别人什么样的印象，或者也可以说是你的外在面具。

　　有人很喜欢看到别人穿橘色衣服，可是自己却从来都不敢穿，而且每次都会选择颜色较暗沉的衣服来穿，为什么?原因就是她很喜欢热闹活泼的气氛，也很喜欢这样的人，但她自己却也觉得，自己还是应该在别人面前表现出成熟和稳重的样子，并不相信自己也可以是那么轻松活泼。

　　另一方面，如果喜欢的颜色和喜欢穿的衣服颜色是一致的话，那代表这段时期，所选择的那个颜色特质是非常强烈的，也很容易发挥该颜色的潜能。

　　职场改运，色彩让你人气飙升

　　想赢得这个谈判的胜利吗?想改进和同事的关系吗?想说服你的上司接受你的观点吗?给你的职业生活加一点色彩吧，这样你会收到意想不到的效果。

　　CASE1：

　　小董所领导的部门和另一个部门因为业务交叉，发生了冲突。同一个客户，两边的业务员都进行了联系，可公司却将业绩算给了另一个部门。小董就此事与公司领导进行了沟通，领导在听取意见后将业绩平均分配给了两个部门，同事建议小董就此事与另一个部门的负责人沟通，理顺关系。周一小董穿着一身褐色套装到那个部门与负责人商谈，气氛很融洽，并没有发生预想中的难堪与争执，对方同意了小董提出的解决方案。双方皆大欢喜。

　　分析：

　　褐色、棕色、咖啡色系给人典雅中蕴含安定、沉静、平和、亲切等意象，给人情绪稳定、容易相处的感觉。当需要表现友善亲切时可以穿棕褐、咖啡色系的服饰，例如，参加部门会议或午餐汇报时、募款时、做问卷调查时。当不想招摇或引人注目时，褐色、棕色、咖啡色系也是很好的选择。

　　CASE2：

　　玲玲在一家物业公司工作。一天办公室来了一位业主，进门时就怒气冲天，气势逼人，报怨提出的问题没有得到及时答复。几名在场的物业工作人员纷纷赔礼道歉，可依然不能熄灭该业主的怒火。后来，穿着粉红连衣裙的玲玲来到现场，在了解情况后，耐心劝慰，最终将误解解释清楚。该业主特意给公司领导打电话，表扬了玲玲，玲玲也因此升职。

　　分析：

　　粉红色象征温柔、甜美、浪漫、没有压力，可以软化攻击、安抚浮躁。当你要和女性谈公事、提案，或者需要源源不绝的创意，安慰别人时，从事咨询工作时，粉红色都是很好的选择。比粉红色更深一点的桃红色则象征着女性化的热情，比起粉红色的浪漫，桃红色是更为洒脱、大方的色彩。但在需要权威的场合，不宜穿大面积的粉红色，并且需要与其他较具权威感的色彩做搭配。