导读：1.选择适当的心理调适方式，使工作人员不被“精神污染”。 2.主动关心员工，了解员工的情绪周期变化规律，根据工作情况，采取放“情绪假”的办法。 3.工作之余，组织一些文娱体育活动，不仅丰富了生活，而且运用了积极方式宣泄不良情绪。 …
1.选择适当的心理调适方式，使工作人员不被“精神污染”。
2.主动关心员工，了解员工的情绪周期变化规律，根据工作情况，采取放“情绪假”的办法。
3.工作之余，组织一些文娱体育活动，不仅丰富了生活，而且运用了积极方式宣泄不良情绪。
4.建立心理宣泄室。
5.有条件的公司可建立员工心理档案，并定期组织“心检”，不要等到问题严重了，才寻求解决的办法。
6.经常组织一些“健康活动”，使工作人员能够经常保持乐观向上、稳定的情绪，掌握协调与控制消极情绪的技巧与方式。
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